Die Arbeitsmoral der Generation Z – Eine Herausforderung für Führungskräfte?!

Am Arbeitseifer der Jüngeren scheiden sich die Geister. Seit einiger Zeit trendet in den sozialen Medien das Quiet Quitting, mit dem vor allem die Generation Z in Verbindung gebracht wird. Quiet Quitting, zu Deutsch „stille Kündigung“, bedeutet Dienst nach Vorschrift. Quiet Quitter leisten am Arbeitsplatz nur so viel, wie es vertraglich vorgesehen und entlohnt wird. Nicht mehr und nicht weniger. Zudem wird ihnen eine geringe Bindung an das Unternehmen und damit eine hohe Wechselbereitschaft nachgesagt.